Zdefiniowana została struktura wysokiego szczebla działu SARIA Ingredients & Energy oraz holdingu. Teraz oficjalnie rozpoczęły się strumienie robocze, które będą pracować nad szczegółami konfiguracji organizacyjnej do listopada. Pierwszym krokiem było zebranie zespołów przez liderów strumieni roboczych, którzy już ciężko pracują nad pierwszymi rezultatami (= konkretnymi wynikami, które zespół jest odpowiedzialny za ukończenie i dostarczenie w ramach projektu).

Początkowo koncentrują się oni na opracowywaniu planów działania dla fazy uszczegóławiania, a także na nakreślaniu struktury organizacyjnej dla ich konkretnej funkcji, jednostki biznesowej lub regionu.

Kierownicy poszczególnych nurtów będą początkowo współpracować z bezpośrednimi przełożonymi i specjalistami z odpowiednich działów. W miarę postępu procesu zaangażowani zostaną dodatkowi współpracownicy, aż do przedstawienia wyników w listopadzie.

Pierwszym ważnym kamieniem milowym będzie 7 października, kiedy to odbędzie się pierwsza sesja SteerCo. Podczas tego spotkania SteerCo przejrzy i omówi propozycje dotyczące struktury organizacyjnej.

W nadchodzących tygodniach będziemy na bieżąco informować o postępach. Aktualizacje te zwrócą uwagę na konkretne strumienie prac, aby zapewnić bardziej szczegółowy wgląd w ich pracę i postępy.

Dziękujemy za dołączenie do nas w tej podróży i pozostańcie z nami!

Podsumowanie: Jak działa faza detailingu?

• 15 strumieni roboczych
• Praca nad tematami takimi jak struktura organizacyjna, role i obowiązki, procesy i KPI.

• Propozycje zostaną zweryfikowane i zatwierdzone przez Komitet Sterujący Elevate
• Celem jest przedstawienie pełnej nowej organizacji w listopadzie i rozpoczęcie jej wdrażania na początku 2025 r.; niektóre obszary mogą postępować szybciej niż inne.